《社会保险法》第五十条：用人企业单位工作应当进行及时为失业管理人员可以出具终止或者通过解除劳动生产关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同关系之日起十五日内告知我们社会养老保险业务经办机构。普陀律师就为您讲解一下具体的情况。
失业人员认为应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动法律关系的证明，及时到指定的公共选择就业信息服务组织机构需要办理失业登记。失业人员凭失业登记研究证明和个人用户身份证明，到社会医疗保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
此处对于用人单位来说，就有一项风险提示——用人单位要及时为失业人员出具解除劳动关系的证明，这是用人单位的义务。
根据《失业保险金申领发放办法》第6条：失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起６０日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。对于失业员工来说，若单位未出具相关证明，也要及时向单位索要，不要躺在权利上睡觉，以免错过时限，造成不必要的麻烦。
四、停止领取失业保险金。
社会保险法第五十一条失业人员在领取失业救济金期间有下列情形之一的，应当停止领取失业救济金，同时停止享受其他失业保险待遇:
(一)恢复就业的；
(二)应征入伍的；
(三)移居国外的；
(四)享受基本养老保险待遇的；
(五)无正当理由不接受当地人民政府中华民国或者机构提供的适当工作或者培训的。
案件调解的难点。大部分装修发生在新购或新建的房屋，或旧房装修时，主要投资在装修的财力和人力上，对装修心理对自然有较高的期望。然而，由于建设过程漫长，琐事繁多，双方在装修的沟通过程中可能已经存在差距或冲突，这可以从双方进入诉讼后的严重情绪对峙中反映出来，使得案件的调解难以进行。
判例法适用困难重重。装修合同中与装修有关案件的法律适用，首先，根据《最高人民法院民事案件案由》，装修装修合同纠纷属于建设工程合同纠纷的下位案由，装修装修合同纠纷是指建筑装修企业与发包人之间为明确双方在装修中的权利义务而发生的协议纠纷。
根据最高人民法院关于《合同法》第二百八十六条规定的装饰装修工程款项是否享有优先受偿权的批复，装饰装修工程属于建设工程。根据题材的不同，分为公共建筑装修和普通家庭装修。公共建筑装修适用《民法典合同编》第十八章、《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件适用法律问题的解释》等相关法律法规。
但有关施工合同资质的法律法规不适用于家居装修的装修合同；对于建设工程合同中没有约定的法律问题，可以适用民法典合同编第十七章的规定。其次，对于装修合同纠纷中民法典合同编未规定的法律问题，可以适用民法典总则，对于民法典合同编未规定的法律问题，可以适用民法典总则、总则司法解释等相关法律规定。
也就是说，失业人员如果找到工作，原则上不能继续领取失业保险金。如果新的用人单位没有及时缴纳社保，劳动者可以继续领取失业保险金。新的用人单位给劳动者缴纳社保后，知道劳动者被录用了，会依法停发失业保险金。
由于中国今年受疫情，各地均出台了失业补助金的政策，这和失业保险金属于他们两个重要概念，待遇方面并不具有相同。失业补助金按月发放，从失业保险公司基金“其他教育支出”科目列支。领取期间不享受失业保险金、代缴基本实现医疗保险费、丧葬费和抚恤金等其他教师待遇。而失业人员在领取失业保险金期间，同时也是享受职工提供医疗健康保险待遇等。
目前越城区和柯桥区的失业补助金申请条件相同，符合现在以下两种不同情形之一即可申请：
1、2020年3月至12月，领取失业保险金期满仍未就业的失业人员；
2、2020年3月至12月期间解除合同，参保缴费能力不足一年或参保缴费满一年但因个人主要原因解除劳动关系合同的失业人员。
普陀律师提醒大家，以上分析就是一个关于我国失业保险金的相关国家法律环境问题及法律制度法规，事实上我们很多企业员工工作并不需要知道学生自己对于失业后还能领取该笔资金，希望能够通过学习此文研究可以让大家更加了解到领取失业保险金的条件、方式及金额，对大家发展起到一定帮助促进作用。
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