上海劳动纠纷律师告诉你：劳动争议案件的整体趋势

　　上海劳动纠纷律师们，今天我们要聊的是一个关于“劳动争议案件的整体趋势”的话题。你知道吗，从2013年至2022年三月，劳动争议案件共计审理了4563751起，这个数字在2020年达到了最高值。但是，随着用人单位规范用工水平和劳动者维权意识的明显增强，以及相关部门纠纷化解机制的不断推进，从2021年开始，进入诉讼的劳动争议案件数量开始呈稳健的下降趋势。

　　从地域分布来看，劳动争议案件数量最多的地区是广东省，达到了493723件，占案件总比的11%，位居第一。紧随其后的是江苏省，劳动争议案件数量为391992件，占案件总比的8%，位居第二。山东省则以343800件的案件数量，占案件总比的7%，位居第三。

　　在法院级别及审理结果分布方面，劳动争议案件主要由基层法院审理，极少存在最高法院审理的部分二审以及再审案件。整体上，一审“部分或全部支持”劳动者请求的比例为16%，用人单位在劳动争议案件中的胜诉率相对较低。大约有1/4的案件会进入二审阶段，二审结果中“维持原判”与“改判”的比例基本持平。

　　在典型案例及裁判摘要方面，过去十年间，劳动争议焦点集中分布在劳动关系的认定、劳动报酬、解除劳动关系、支付赔偿金、单方解除劳动关系、工伤待遇等方面。例如，劳动者与其他单位存在人事关系，但用人单位不能因此否认与劳动者之间存在劳动关系；即将毕业的大专院校在校学生与用人单位签订劳动合同，应当认定双方之间形成劳动合同关系；用人单位依据末位淘汰制对员工实行奖优惩劣，只要不违反法律规定，劳动者主张该行为违法的，人民法院不予支持；等等。

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