上海劳资纠纷律师解析用人单位违约怎么赔偿

　　用人单位要向劳动者支付补偿金，按《劳动合同法》的规定，用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的，赔偿劳动者双倍经济补偿金，上海劳资纠纷律师答即每满一年支付两个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的经济补偿。
 

　　《劳动合同法》第四十七条

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　第八十七条

　　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。