这种情况，建议好好沟通解决，沟通无果，您可以收集证据材料去申请劳动仲裁或者去劳动监察大队投诉解决。
根据《女职工劳动保护规定》第八条的规定，女职工产假为90天，其中，产前休假为15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每次生育一个婴儿，增加产假15天。
根据《女职工劳动保护规定》第八条的规定，女职工产假为90天，其中，产前休假为15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每次生育一个婴儿，增加产假15天。
另外，根据劳动部《关于女职工生育待遇的一些问题的通知》(劳动保险字〔1988〕2号)的规定，女职工怀孕不到4个月流产时，根据医务部门的意见，应该给予15~30天的产假怀孕4个月以上流产时，应该给予42天的产假。
另外，各省、自治区、直辖市颁布的《人口和计划生育条例》，普遍给予晚婚、晚育员工延长一定产假期限的报酬。
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