上海劳动纠纷律师视角：婚内老公不给生活费能否找他老板要

　　在上海这座繁华都市中，婚姻生活中的经济问题常常成为夫妻间矛盾的焦点。当婚内老公不给生活费时，妻子是否有权找他的老板要呢？这看似简单的问题，实则涉及到复杂的法律关系和道德考量，作为上海劳动纠纷律师，有必要深入剖析这一现象。

　　从法律层面来看，夫妻之间存在相互扶养的义务。根据我国《民法典》的相关规定，夫妻有互相扶养的义务。一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方有要求对方付给扶养费的权利。在婚姻关系存续期间，夫妻双方应当共同承担家庭的经济责任，保障家庭的正常生活开支。如果老公无故不给生活费，妻子可以依据法律规定，向老公主张支付扶养费。然而，这种主张是针对夫妻双方之间的法律关系而言，与老公的老板并无直接的法律关联。

　　老板与员工之间是一种雇佣关系，他们的权利和义务主要通过劳动合同来约定。老板的职责是为员工提供工作岗位、支付相应的工资报酬等，但并不包括为员工的配偶支付生活费。从合同的相对性原则出发，妻子并非劳动合同的当事人，不能直接向老板主张权利。即使老公因经济困难无法支付生活费，老板也没有法律上的义务为其妻子提供经济支持。

　　从现实角度考虑，找老板要生活费可能会引发一系列不必要的麻烦。一方面，这可能会影响老公在单位的工作形象和职业发展。老板可能会对老公产生负面看法，认为他在家庭经济问题上处理不当，从而对他的工作态度和能力产生质疑。另一方面，这种行为也可能破坏家庭与外部社会关系的和谐。老板与员工之间的关系是基于工作建立的，介入员工的家庭生活可能会使这种关系变得复杂和尴尬。

　　那么，面对老公不给生活费的情况，妻子应该如何正确维护自己的权益呢？首先，妻子可以与老公进行沟通协商，了解他不支付生活费的原因。如果是老公存在经济困难，双方可以共同商讨解决方案，如调整家庭开支、寻找增加收入的途径等。如果沟通无果，妻子可以通过法律途径解决。她可以向法院提起诉讼，要求老公支付扶养费，以保障自己在婚姻生活中的合法权益。

　　在上海这样的国际化大都市，人们的思想观念和生活方式日益多元化，婚姻中的经济问题也变得更加复杂。但无论如何，我们都应该遵循法律的规定，尊重他人的权利和隐私，以理性和合法的方式解决婚姻中的矛盾和纠纷。

　　总之，婚内老公不给生活费时，妻子不能找他的老板要。法律赋予了妻子向老公主张扶养费的权利，但这并不意味着可以越过夫妻关系向老板主张。妻子应当通过合理的沟通和合法的途径来维护自己的权益，同时，我们也应当倡导健康、和谐的婚姻关系，共同营造一个文明、法治的社会环境。上海劳动纠纷律师在此提醒广大市民，在面对婚姻中的经济问题时，要保持冷静，理性对待，依法维护自己的合法权益。