上海律师带你详细了解社会保险和商业保险的区别

　　随着企业风险意识的提高，许多企业在为员工购买社会保险后都会购买商业保险，为了降低风险和减轻企业的经济负担，最常见的政策是选择雇主责任和集体伤亡，但企业主对这两种商业保险究竟了解多少？哪一个是最大限度地减少雇主的经济风险的最好方法？这两种商业保险可以相互替代吗？下面请看上海律师的解答。

　　商业保险是指通过订立保险合同运营，以营利为目的的保险形式，由专门的保险企业经营。

　　社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　一、雇主责任险和团体意外险有什么区别？

　　（一）保护对象不同：

　　雇主责任险作为保护的对象是企业雇主；

　　团体事故保险的对象是职工。

　　（二）赔偿对象不同：

　　雇主责任保险的赔偿直接记入企业账户；

　　团体意外保险的赔偿金直接支付到雇员的个人账户中。

　　二、团体意外险能代替雇主责任险吗？

　　雇主责任险保障的是雇主，团体意外险保障的是员工，团体意外险不能进行代替雇主责任险。万一实现员工之间发生工伤等，保险公司企业经济赔偿的款项管理不能抵扣部分企业要承担的赔偿法律责任。

　　也许老板说，我买团体意外保险的指定受益人是企业还是业主，不就行了吗？没有。《保险法》第三十九条规定，企业为职工购买人寿保险，不得指定被保险人及其近亲属以外的任何人为受益人。

　　三、员工已经有社保还需要买雇主责任险吗？

　　众所周知，当雇员在工作中受伤时，社会保障部不会对雇员因工伤而发生的所有项目和费用给予全额赔偿。以广东省为例，社会保障部门只报销医疗费用、伤残补偿、住院膳食等费用，约30%-50% 的工伤补偿费用仍需用人单位承担。因此，如果企业希望进一步降低企业的经济成本，企业可以购买雇主的责任保险，如雇员保险事故，雇主的责任保险可以减少企业的损失。

　　此外，根据中华人民共和国国家税务总局公告2018年第52号，企业参加雇主责任险、公众责任险等责任保险，可在企业所得税前扣除相关保险费。

　　以上内容就是相关的回答，如果说自己已经有了社会保险的话，那么对于大家的基本生活是有一些保障的，不管是从医疗还是养老方面都比较不错，这个时候买不买商业保险完全看自己了，如果您还有其他法律问题的可以咨询上海律师。