上海法律顾问风险防范是企业聘请法律顾问的基

　　上海的法律顾问哪个好 对于很多企业来说，法律顾问对他们有什么价值是一个非常重要的问题，决定了他们聘请法律顾问的意愿和成本。其实很多律师对这个问题的想法可能还不够。因此，深入分析法律顾问对企业发展的意义和价值，不仅有助于企业法律顾问调整服务理念和服务方式，也有助于企业更好地利用法律顾问促进企业发展。

　　随着实践的深入，对法律咨询服务的认识和领域也出现了分歧，这是业界的共识。这种差异一方面受到咨询单位和律师认知水平的限制，另一方面也是律师作为法律顾问的服务水平和服务意识的差异造成的。简单梳理和分类这些差异，可以为法律顾问服务提供清晰简洁的层级结构，为律师改善和提升法律顾问服务提供相对清晰的路径。

　　防范风险是法律顾问的基本职能。

　　一般来说，风险防范是企业聘请法律顾问的基本动机，也是律师提供法律顾问服务的基本点。很多律师在推广法律顾问的过程中，把风险防范作为主要卖点。比如有的律师专注于“企业刑事法律风险”，有的律师专注于“合同风险管理”，有的律师专注于“劳动就业”。就风险防范而言，我们建议从“风险评估、风险预警、风险化解、风险反思”等方面建立风险控制体系。这种风险控制系统可以为律师担任公司法律顾问提供更高效、更准确的法律服务。

　　第一，风险评估是有效防范风险的前提和基础。律师在担任企业法律顾问时，一般需要对企业的风险进行评估。这种对律师的评价是基于法律规则和实践经验。评估企业的法律风险，不能简单走过场，要设计相应的风险评估表，通过律师谈话、数据分析甚至尽职调查等方式进行评估。这种风险评估报告需要涵盖上述企业法律风险的各个方面。律师出具的法律风险评估报告应在风险评估的基础上，基本反映企业的风险状况和应对风险的相应机制。

　　第二，风险警示需要体现律师的职业特点。不得不承认，很多律师一方面对风险的认识有限，另一方面对风险的预警方式也很随意。在风险评估报告的基础上，律师需要对企业日常业务流程中是否存在风险、存在哪些风险给出相对清晰的答案。

　　律师提出的风险预警首先应以前述法律风险评估报告为依据，风险存在哪些方面、哪些类型需要明确。比如有的企业可能在合同管理上比较混乱，律师的风险警示主要针对合同的法律风险；如果企业存在较大的侵犯知识产权风险，风险预警应主要针对知识产权领域。

　　其次，律师风险警示应以法律、法规等规范性文件的“合法性”和“合规性”审查为基础。风险的存在是一个基本共识，但律师对风险的感知与他人不同。律师在查阅和掌握相关法律、法规、司法解释乃至指导性案例的基础上，通过分析、识别和比较，形成专业的风险警示报告。

上海法律顾问风险防范是企业聘请法律顾问的基

　　再次，律师的风险警示也要提供一个“解决方案”。对于创业者来说，需要律师作为顾问，不仅是因为他们缺乏法律知识，更是因为他们希望在一些不明确的事项和领域得到律师的专业意见。因此，律师在担任法律顾问的过程中，不仅要满足于“发现问题，提出问题”，更要以“解决问题”为中心。

　　第三，风险缓释是风险防范的核心。虽然我们在企业风险管理中提倡“预防为主，防控结合”，但从企业的实际需求出发，化解风险更为紧迫。因此，在我们看来，风险缓释是企业法律顾问的核心职能。从律师的角度来看，化解业务流程中存在的风险，主要基于以下途径:

　　(一)及时纠正不符合法定要求的事项。这主要是针对企业内部的法律风险。比如企业用工不规范，没有按时签订劳动合同，签订的劳动合同没有及时发放给劳动者；企业法定代表人、住所、股东发生变更，其他依法应当及时变更的事项未及时登记的；企业的具体操作没有按照章程的规定逐一执行，等等。对于这些事项，可以在法律风险评估的基础上，及时进行“内部纠错”，以符合法定要求。

　　(2)补充完善相关事宜。也是通过补充完善企业已经执行但不够规范或完善的事项来化解风险的一种方式。比如很多企业，股东会、董事会从来没有会议纪要；员工管理只靠劳动合同，没有出入境手续。不披露协议和不竞争协议是没有“补偿标准”的“唯一协议”。对于这些事情，有些企业可能是基于不完全的了解而采取了一定的措施，但这些措施要么是对法律法规的理解有偏差，要么是“只做了一半”...补充和完善这些事项，可以更好地展现律师的专业知识和水准，也可以更好地提高公司法治水平，从而有效规避各种法律风险。

　　(3)修改和修订相关法律文本。当律师担任法律顾问时，法律文本是最常采用的工作方法。在风险防控方面，文本的修正和修订无疑是一个重要方面。律师需要仔细分析和核对企业采用的各种合同和文件。以合同为例，企业采用的各种合同都需要律师进行审查和纠正。在许多企业合同中，要么缺乏法定的必要条款，要么相关条款违反法律法规的相关规定，要么相关条款存在重大漏洞...这也是律师在合同审查工作中最常见的方式。需要指出的是，在担任企业法律顾问时，对文本的审查不仅涉及合同，还涉及企业内部规章制度的制定、股东之间以及公司治理过程中的各种内外部文本，甚至公司内部的各种“通知”和“处罚”。

　　(4)通过调解、仲裁和诉讼等方式化解风险。律师通过调解、仲裁、诉讼等手段化解风险，无疑有很多优势。对于很多企业来说，之所以聘请律师作为顾问，是希望律师参与调解、仲裁或诉讼，从而解决企业中存在的各种纠纷。通过纠纷解决的方式维护企业的合法权益，也是律师担任企业法律顾问的常规内容，这里就不开展了。

　　第四，风险反思。风险在企业的业务流程中无处不在。因此，在企业风险控制中，定期组织“风险反思”应该是一项非常重要的内容。一方面，我们不能保证已经发生的风险不会再次发生；另一方面，新风险的出现也可能是基于原有风险的演变。因此，通过组织座谈会、案例研究等。，企业各级的风险反映可以有效地增强企业全体员工的风险意识，并在反映的基础上逐步提高，从而更好地规避和克服风险。

　　“创造价值”体现了法律顾问的终极追求。

　　不得不承认，现在很多企业对法律顾问重视不够，甚至在一些企业，法律顾问是可有可无的。究其原因，一方面是法律顾问的认识不够客观全面，另一方面与大多数法律顾问的职能和价值观密切相关。在以往的法律实践中，许多律师在担任企业法律顾问时也注重“风险防范”，而这种“风险防范”并没有形成任何系统的框架。一两年后，创业者无疑会觉得法律顾问根本没有必要。这种情况与律师未能为企业创造价值密切相关。

上海法律顾问风险防范是企业聘请法律顾问的基