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静安和田律师汇总单位与员工解除劳动合同情形
一、用人单位解除或终止劳动合同的15种情形: (1)用人单位向劳动者提出解除劳动合同,并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(《劳动合同法》第46条、第36条) (2)劳动者患病或者非因...
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闵行马桥律师谈父亲病重缺勤被离职
员工向公司请事假陪护病危的父亲,公司以影响经营为由,对员工的请假申请不仅不予批准,反而用微信通告如果明天不上班就算自动离职。 近日,安徽省高级人民法院再审这起劳动争议案后认为,该公司的行为与社会主义核心价...
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静安彭浦律师谈试用期随便解除合同可行性
近日, 静安彭浦律师总结 了两起新招用员工试用期不合格被用人单位辞退的案件,对不胜任工作岗位及不符合录用条件的情形作出精准区分,让试用期司法保护不留白。 试用期可以说是员工和...
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黄浦斜土路律师解单位哪些费用要个人担?
基本案情 关于赔偿经济损失(包括培训费和违约金):中国南方航空股份有限公司深圳分公司(下称X公司)主张安乐发无故单方提出辞职,违反了劳动合同的约定以及公司制度,给其造成了损...
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金鹤新城律师答入职表多细能替代合同?
想用 入职表替代劳动合同 故而公司上海市某科技有限公司(下称故而公司)向上海市中级人民法院提出申请,请求撤销上海市嘉定区劳动人事争议仲裁委员会(以下简称仲裁委)于2021年7月20日作出的深宝劳人仲(福永)案[2021]...